明らかでないがよく語られるリスク（２）
乳がんと戦う８ ～大豆製品について～ 「米国最先端臨床現場から」海外治療コンサルティングリポート 第139回 現在、米国の女性間で最も多く診…
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現在の補習授業校が抱える課題と永住や米国籍・二重国籍の子どもの課題と対策
変わる補習授業校が抱える課題と対策（その２） 親目線・教員目線で語る日英バイリンガル教育 米日教育交流協議会（ＵＪＥＥＣ）・代表 丹羽筆人 …
〈コラム〉昇給圧力（３）
人手不足（33） 「HR人事マネジメント Q&A」第45回 ＨＲＭパートナーズ社 人事労務管理コンサルタント 社長 上田 宗朗 前回…
〈コラム〉クンブメラで世界平和を願い祈る
ヒマラヤ聖者、ライフマスター ヨグマタ相川圭子の変容への旅（148） インドではクンブメラが引き続き行われています。ガンジス川とヤムナ川とサ…
〈コラム〉昇給圧力（２）
人手不足（32） 「HR人事マネジメント Q&A」第44回 ＨＲＭパートナーズ社 人事労務管理コンサルタント 社長 上田 宗朗 この…
変化が見られる補習授業校に在籍する児童生徒
変わる補習授業校が抱える課題と対策（その１） 親目線・教員目線で語る日英バイリンガル教育 米日教育交流協議会（ＵＪＥＥＣ）・代表 丹羽筆人 …
〈コラム〉インドの聖地で史上初の女性の大聖者に
ヒマラヤ聖者、ライフマスター ヨグマタ相川圭子の変容への旅（147） 私は今クンブメラに来ています。毎日さまざまなメディアから取材を受けてい…
集夢計画95「平和の鐘の実現に向けて」
アーティスト・林世宝「チリも積もれば芸術に」第100回 皆様、あけましておめでとうございます。 新年最初のコラムで「チリも積もれば芸術に」が…
〈コラム〉成功への王道を歩む
倫理研究所理事長・丸山敏秋「風のゆくえ」 第166回 経営でも学問でも、どんなジャンルにおいても、成功への王道は、成功するまでやりつづける…
明らかでないがよく語られるリスク（１）
乳がんと戦う７ 「米国最先端臨床現場から」海外治療コンサルティングリポート 第138回 現在、米国の女性間で最も多く診断されている乳がんだが…
〈コラム〉便利な機器がもたらす危機
倫理研究所理事長・丸山敏秋「風のゆくえ」 第165回 驚くほど便利になったが、実に厄介な時代にもなった。 たとえば、外国語の翻訳である。昨…
〈コラム〉2025年は見返り期待せず良いエネルギーを出していく
ヒマラヤ聖者、ライフマスター ヨグマタ相川圭子の変容への旅（146） あけましておめでとうございます。 新しい年を迎え、新たに意欲がわいてい…
グローバルな世界に羽ばたく子どもたち
在外子女教育に携わって考えること（その12） 親目線・教員目線で語る日英バイリンガル教育 米日教育交流協議会（ＵＪＥＥＣ）・代表 丹羽筆人 …
〈コラム〉昇給圧力（１）
人手不足（31） 「HR人事マネジメント Q&A」第43回 ＨＲＭパートナーズ社 人事労務管理コンサルタント 社長 上田 宗朗 前々…
〈コラム〉あなたの人生をさらに価値あるものに
ヒマラヤ聖者、ライフマスター ヨグマタ相川圭子の変容への旅（145） インドのプレヤーグ（アラハバード）で、３年に１度のインド…
〈コラム〉本当の自分を知るために生まれてきた
ヒマラヤ聖者、ライフマスター ヨグマタ相川圭子の変容への旅（144） ニューヨークは活発な街です。みんな自分のやりたいことをやっているように…
帰国後の英語力の保持・向上を目指す方法
在外子女教育に携わって考えること（その11） 親目線・教員目線で語る日英バイリンガル教育 米日教育交流協議会（ＵＪＥＥＣ）・代表 丹羽筆人 …
〈コラム〉人余りの始まり（４）
人手不足（30） 「HR人事マネジメント Q&A」第42回 ＨＲＭパートナーズ社 人事労務管理コンサルタント 社長 上田 宗朗 前回…
集夢計画94「ＭＴＡラストジャケットを着た十二支」
アーティスト・林世宝「チリも積もれば芸術に」第99回 皆さん、ワールドトレードセンター（ＷＴＣ）の十二支はご覧になっていただけましたか？ ニ…
〈コラム〉深く自分を見つめよう
ヒマラヤ聖者、ライフマスター ヨグマタ相川圭子の変容への旅（143） アメリカ大統領選が終わり、トランプ氏が大統領に選ばれました。みなさんが…