魅力あるリーダー
先月の真のリーダーに引き続き、今月は魅力あるリーダーについて書きます。
まずリーダーに求められることは一体何でしょうか。例えば企業のリーダーであれば、リーダーは最大限の利益を生み出して会社の業績を上げることが求められます。しかし企業の目的は利益の追求だけではありません。企業には必ずミッションステートメントがあります。リーダーはそのミッションステートメントを明確にし、そのミッションを実現させなくてはなりません。
そのためにまずリーダーは、自分自身の価値観や己のミッションを明確にする必要があります。自分の価値観や人生の目的からリーダーとしてその組織にどんな働きかけをしたいのか、そしてそれが働く人にとってどんな効果があるのか、ひいてはその地域に、その国に、また世界にどんな働きかけができるのかを考えて着実に行動を起こしていくことが必要です。
例えば、日本のＰ社はまだ若い企業ですが、マイナビによると同社は「2014年人気企業ランキング１位（サービス業）」となっています。Ｐ社のミッションは、「日本のおもてなしを世界の人々へ」で、創業社長は目先の収益にこだわらず、あくまでも己の持つ価値観を大切にして追求した結果、就職を希望する人々の心を惹き付けたのです。未来を見据え妥協せずに信念を貫く、そんな魅力あるリーダーのもとで働けば、あなたも自分の夢を一緒に叶えていけるのではないでしょうか。
原点は自分自身
この話はなにも組織のリーダーに限るものではありません。魅力のある人とは何を備えているかです。人生は一度だけです。組織の頂点に立つ人も、或一人で頑張っている人も、すべての原点は自分自身にあります。忙しくて時間がない、などと言い訳をしていませんか。誰にとっても一日は24時間です。その時間をどう使うかをあなたがよく知っているはずです。
何よりも大切な自分自身にゆっくり時間を投資して、あなたが一番大切にする価値観を明確にして下さい。そしてそれに基づいた行動を起こしましょう。
そうすればあなたも魅力溢れるリーダーになれるのです。
（次回は９月第３週号掲載）
〈プロフィル〉 罍 純介（もたい じゅんすけ） CPCC（Certified Professional Co-Active Coach）。ＹＫＫ（株）、バンカース・トラスト銀行東京支店、ＮＹ本店でパートナー、マネージング・ディレクター、東京トレーディング責任者歴任。東海銀行ＮＹ支店を経てMotai Advisors, LLCを起業、Jun Motai Coachingのブランドでリーダーシップ・ライフコーチングに従事。金融最前線のトップディーラーから人に焦点を当てたコーチングの分野に転身。【ウェブ】www.junmotaicoaching.com
