同社初「米国現地採用のためのジョブフェア」を６月に開催
米国で合法的に働けるステータスの日英バイリンガル
米国で業績を伸ばす企業にとって、即戦力となる優秀なバイリンガルの獲得は最重要課題の一つ。しかしながら、「バイリンガル」かつ「即戦力」で「米国内での就職を希望している」人材を探すことは企業側にとって時間的にも経済的にも負担が大きく、悩みの声を聞くことも少なくない。
この状況に改革を起こすべくディスコ インターナショナル（社長／夏井丈俊）では、即戦力を探す企業と米国で働きたい日英バイリンガルのマッチングに特化したジョブフェア「Career Forum for Positions in the U.S.」を開催。 今回は同社初となるこの企画が在米企業の採用活動にどのような変化をもたらすのかを取材した。
中小企業が少ない負担で即戦力に出会える仕組み
今回のキャリアフォーラムで注目すべき点は、対象が「即戦力」に絞られていること。また、参加料金が手ごろな価格設定になっており、これまでこのようなフォーラムに参加したことのない企業でも、参加を検討しやすい点だろう。
参加企業は、フォーラム当日のリクルーティングスペースや備品だけでなく、採用活動支援システム「キャリアネットフォーラム（ＣＦＮ）」と応募者管理システム「CF Manager」を使用することができる。これらのシステムを通じて参加企業は事前にオンライン応募や、レジュメの閲覧、確度の高い応募者と直接コンタクトを取って面接時間を設定するなどの採用活動をスタートできる。当日はウオークインで参加する事前応募なしの求職者も多いため、企業にとっては「書類選考後の確度の高い応募者」と「ウオークインで立ち寄ったフレッシュな求職者」の両方と短時間で出会える、魅力的なイベントとなるわけだ。
良い人材に直接出会える〝場〟を作りたかった
同企画チームリーダーの松田壮平さん
ニューヨークには業界トップの隠れた優良企業や、伸び盛りの中小企業が数多く存在するが、採用活動に掛かる手間とコストの大きさ、また出会いの機会の少なさを嘆く声も多かった。同企画チームリーダーの松田壮平さんは「即戦力バイリンガル人材と企業が確実に出会える“場”」を作る必要があったと語る。まず、同社のシステムを利用して、企業側の手間とコストが大幅に削減できる仕組みを作成。その仕組みと「企業が実際に応募者と出会って、対面で話すことができる場」を組み合わせて今回のフォーラムを作り上げた。「出会いの数が増えることで企業にも求職者にも得られるメリットはたくさんあります。このような場を活性化させることで社会に経済に、良い影響を与えていきたい」と松田さんは夢を語る。
求人サイト「ＣＦＮ」と応募者管理システム「CF Manager」で人事活動を効率化
応募者は、イベント公式サイト（wwww.careerforum.net/event/pny/）から事前にオンラインで応募可能。企業側は、応募者管理システム「CF Manager」を使って応募書類を事前に確認し、書類選考でき、通過者とは直接コンタクトを取ってイベント当日のアポイントを設定することができる。また、今回は参加ボーナスとして、参加企業は同社求人サイト「ＣＦＮ」に求人情報を掲載できる特典付きだ。
◇米国現地採用のためのジョブフェア◇
〜Career Forum for Positions in the U.S.〜
●日程 ６月14日（土）午前11時〜午後６時
●会場 Metropolitan Pavilion ２Fl
●住所 125 W 18th St, NYC（bet ６ & ７ Ave）
●対象企業 米国内で即戦力となる日英バイリンガルを採用したい企業
●対象求職者 米国で合法的に働けるステータスを持つ日英バイリンガル（14年６月時点で四年制大学・大学院を卒業するＯＰＴ保持者含む）
参加企業申し込み受付中
●参加料 2500ドル（30社限定）、1500ドル（４/30までの登録限定）
〈含まれるもの〉・リクルーティングスペース・６ftテーブル×１、椅子×６、社名サイン・応募者管理システム「CF Manager」・さらにイベント終了後も同社求人サイト「ＣＦＮ」へ求人情報を掲載（１職種。４週間掲載）
※人材紹介企業もエージェントとして参加可能。エージェント参加料3500ドル（６社限定）
同フォーラムに関する問い合わせ・資料請求はDISCO International, Inc.（ディスコ インターナショナル）まで
【Ｅメール】sales@discointer.com【電話】212-403-6830【ウェブ】wwww.careerforum.net/event/pny/（フォーラム専用ページ。５／１オープン）※求職者は予約なしでの当日参加も可能。
（「WEEKLY Biz」2014年４月26日号掲載）
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