〈インタビュー〉「どんなにITが発達しても埋められない溝を埋める」

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人材紹介・派遣サービスや人事労務のコンサルティングなど手掛ける

A-Staffing, Inc. 山本聡洋社長に聞く

山本聡洋社長

「ベタだと言われるかもしれないのですが、やはり大事なのは“信頼”ですからね」と笑顔を見せる山本聡洋(山本・あきひろ)社長=写真。人材紹介・派遣サービスや、人事労務のコンサルティング、会計・給与計算の代行サービスなどを手掛けるA-Staffing, Inc.の代表だ。

クイックUSAでの8年に及ぶ経験の後、2012年1月に同社をスタート。米国に初めて進出したばかりで現地スタッフを採用したい企業や、スタートアップに際してスタッフが欲しい起業家などの雇用・採用や、人事労務の規則を作成、会計処理など、「人事・総務」にあたるサービスを提供することで、ビジネスをサポートしてきた。スモールビジネスから、大手商社・銀行までクライアントはさまざま。リクルーティング業務で10年以上の経験を持ち、そのネットワークを生かして数々の求職者の適職探しもサポートしてきた。

同社のこだわるのは、密なコミュニケーションと誠実で率直なアドバイス。長期的に見てデメリットになると考える選択肢には「どれだけ“パッと見”が良さそうに見えても、はっきりとノーをお勧めします」と山本社長。

信頼で人と企業をつなぐ

企業の目指す理想像と求職者の人柄やライフスタイルをきめ細かくヒアリングし「どんなにITが発達しても埋められないような小さな溝、コアなこだわりにまで意識を巡らせた上でマッチングする」というスタイルをとっている。

「信頼関係は10時間続けて話したらできる、というようなものではなく、長い積み重ねでできていくもの。企業とも求職者とも結局、こうして築き上げた“信頼”でつながっていると感じます」

良い意味でコミュニティーが小さく、人間関係が濃厚なニューヨークが好きだと語る山本社長。この地で未来を築き上げていく企業と個人を、これからも助け続けていくことだろう。

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(2016年9月10日号掲載)

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